F5 - EQUIPOS DINÁMICOS DE ALTA PRODUCTIVIDAD
|
El taller está diseñado para que los equipos estresados y acostumbrados a sus rutinas aprendan sobre si mismos, sus colegas y con este conocimiento puedan construir una cultura de comunicación y cooperación que les permita recuperar el dinamismo y generar los resultados que desean. Busca alineación a valores de la empresa y del equipo. El programa empieza con un diagnostico utilizando la evaluación MindSonarÒ, prueba que identifica la forma de pensar cada miembro del equipo, cuales son sus motivadores y los valores importantes mientras están en el trabajo. El segundo paso es una sesión individual de coaching para comprender los resultados de la evaluación, terminando el proceso con un taller presencial en el cual se identifican las estrategias de pensamiento de todos los miembros del equipo, se reconocen las fortalezas y áreas de oportunidad y se establecen las competencias a desarrollar para lograr fortalecer la comunicación y colaboración del equipo, teniendo como resultado un equipo dinámico y de alto rendimiento.
|
Haz clic aquí para editar.
QUÉ ES MINDSONAR |
INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es la habilidad que más impacta en el desempeño de un líder.
Es la cualidad de conocerse a si mismo, saber reconocer las emociones se están experimentado en un dado momento, y saber cómo controlarlas y gestionarlas ante otras personas. Es la habilidad de motivarse a uno mismo, conocer las motivaciones de los colaboradores y saber utilizarlas de forma correcta y ética. El líder emocionalmente inteligente tiene empatía y sabe relacionarse bien con sus colaboradores y colegas.
Este taller explora los elementos de la inteligencia emocional y utiliza ejercicios para desarrollarla en el trabajo.
Es la cualidad de conocerse a si mismo, saber reconocer las emociones se están experimentado en un dado momento, y saber cómo controlarlas y gestionarlas ante otras personas. Es la habilidad de motivarse a uno mismo, conocer las motivaciones de los colaboradores y saber utilizarlas de forma correcta y ética. El líder emocionalmente inteligente tiene empatía y sabe relacionarse bien con sus colaboradores y colegas.
Este taller explora los elementos de la inteligencia emocional y utiliza ejercicios para desarrollarla en el trabajo.
LOS 7 HÁBITOS DEL LÍDER COACH
¿Le gustaría tener más tiempo para sus actividades productivas, aquellas que son realmente importantes para su trabajo?
¿Quisiera que sus colaboradores resolvieran más problemas y fueran más independientes?
Dirigido a: Cualquier persona que lidera a otros (gerentes, directores, jefes, coordinadores, maestros.)
Objetivo: Aprender 7 hábitos que incrementarán su productividad y satisfacción como líder, fomentando el crecimiento de sus colaboradores. El taller utiliza el contexto de los participantes buscando practicar y resolver situaciones reales.
|
|
|