Herramienta de coaching- Posiciones Perceptuales

Utilizamos esta técnica cuando queramos que otros vean las situaciones desde diferentes perspectivas.  Esta herramienta de PNL (programación neurolingüística) permite al individuo a resolver problemas y conflictos de forma más creativa.
1era posición - yo veo la situación desde mi punto de vista
2era posición - el otro.  Me pongo en el lugar del otro y observo la situación desde su punto de vista.
3era posición - observador independiente.  Qué ve esta persona?  Cómo percibe esta situación?

Para que la herramienta funcione, el individuo en cuestión debe realmente imaginarse estar en los roles que no son los de él.  Físicamente debe cambiar de lugar, imaginarse como el "otro" estaría parado, que tiene puesto, como habla y como se sienta, etc.  Debemos ayudarlo a que se identifique con las otras posiciones, usando lenguaje que le permita meterse en la mente de "el otro" o del observador independiente. Queremos que se visualize siendo la otra persona.  Una vez estando en la posición que no es la de él,  podemos hacer preguntas que puedan fomentar la reflexión para lograr una solución que venga desde él mismo.