El noveno componente y más importante componente del Salario Emocional es el jefe. La organización puede tener muchos beneficios y prestaciones, pagar un buen sueldo, tener un ambiente productivo y dar oportunidades de crecimiento. Sin embargo, el jefe puede destruir todas estas satisfacciones si es irrazonable, no tiene buenas relaciones con sus colaboradores y tiene expectativas imposibles de cumplir. De cierta manera el jefe promueve la rotación de su personal.
Por el otro lado, un excelente jefe, que promueve, apoya, es flexible y tiene buenas relaciones personales, fomenta lealtad y retiene talento.
¡Por esto, el jefe es el componente más importante para un salario emocional positivo!

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